{"id":7140,"date":"2018-03-20T19:25:41","date_gmt":"2018-03-20T18:25:41","guid":{"rendered":"https:\/\/optimiso-group.com\/module\/competence-manager\/"},"modified":"2021-07-20T11:37:01","modified_gmt":"2021-07-20T09:37:01","slug":"kompetenzen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/optimiso-group.com\/de\/software\/module\/kompetenzen\/","title":{"rendered":"Kompetenzen"},"content":{"rendered":"

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Das Kompetenzen Modul<\/h1>\n

Definieren Sie m\u00fchelos die Eins\u00e4tze Ihrer Mitarbeiter und \u00fcberwachen Sie deren Umsetzung in Echtzeit.<\/strong><\/h2>\n

Mittels Optimiso werden jedem Mitarbeiter Kompetenzen je nach einer reellen Einsch\u00e4tzung seines Kenntnisstands zugewiesen. F\u00fcr alle Mitarbeiter wird automatisch eine Stellenbeschreibung und eine Qualifikationsmatrix erstellt. Die Software erm\u00f6glicht es auch, die Kompetenzen zu definieren, die f\u00fcr die Durchf\u00fchrung eines Prozesses, eines Verfahrens, einer Dienstleistung oder f\u00fcr eine bestimmte Verantwortlichkeit erforderlich sind. Dadurch ist es m\u00f6glich, die notwendige Kompetenz mit der tats\u00e4chlichen Kompetenz zu vergleichen.<\/p>\n

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Die Vorteile<\/h2>\n
    \n
  • Automatische Aktualisierung der Kompetenzen in den Stellenbeschreibungen<\/li>\n
  • Erstellung zahlreicher Analyseberichte: Matrix der Kompetenzen pro Mitarbeiter, Matrix der real existierenden Kompetenzen \/ notwendigen Kompetenzen<\/li>\n
  • Einfache \u00dcberwachung der G\u00fcltigkeit von Genehmigungen oder Bescheinigungen hinsichtlich der beruflichen Bef\u00e4higung der Mitarbeiter<\/li>\n
  • Nachvollziehbarkeit aller Eintr\u00e4ge und \u00c4nderungen<\/li>\n
  • Dynamische Beziehungen und Kompetenz-Bilanz mit allen Elementen der internen Organisation (Mitarbeiter, Prozesse, Dienstleistungen, Risiken, etc.<\/li>\n<\/ul>\n

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