MASE : la certification de référence pour la Santé, la Sécurité et l’Environnement

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MASE : la certification de référence pour la Santé, la Sécurité et l’Environnement

Que signifie MASE ?

De par son nom complet Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises, cette certification vise à réduire les risques relatifs à la santé, à la sécurité des salariés et à protéger l’environnement.
Actuellement, la certification MASE est principalement présente dans les domaines de la chimie, de la production d’énergie, des transports d’énergie et des cimentiers.
Au 31 décembre 2019, MASE comptait 5 474 entreprises certifiées en France et à l’international. Elle est la première certification en matière de SST en France.

MASE s’appuie sur 5 axes

Engagement de la Direction de l’entreprise
    Objectif : Définir la politique, l’organisation et les objectifs du système SSE (Santé, Sécurité et Environnement) de l’entreprise.

Compétences et qualifications professionnelles
    Objectif : Transmettre à tous les salariés le «savoir», le «savoir-faire» et le «savoir-être» nécessaires à la tenue de leur poste de travail.

Organisation du travail
    Objectif : Maîtriser les risques SSE lors de la réalisation de tâches, travaux ou prestations.

Efficacité du système de management
    Objectif : Evaluer l’efficacité du système de management.

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  Amélioration continue
    Objectif : Améliorer en continu le système de management

Que peut vous apporter MASE ?

Les principaux bénéfices pour les entreprises et leurs collaborateurs sont :
– la diminution des risques d’accidents et par conséquent du nombre d’accidents professionnels,
– l’augmentation du bien-être et de la confiance de vos salariés sur leur lieu de travail,
– l’amélioration de votre image,
– une inscription de votre entreprise dans une démarche durable.

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Les 10 étapes pour mettre en place MASE

Voici une proposition  de démarche en 10 étapes qui vous permettra de répondre avec succès aux exigences MASE. Il va de soit que chaque entreprise doit adapter cette démarche à ses spécificités historiques et opérationnelles.

1   Réaliser un diagnostic de la documentation existante
2   Identifier l’écart entre les compétences nécessaires et les compétences existantes
3   Identifier les processus/activités et décrire ceux nécessaires ou manquants
4   Créer les documents exigés par la norme (voir liste ci-dessous)
5   Identifier et évaluer vos risques
6   Identifier et mettre en œuvre les indicateurs
7   Réaliser vos audits internes
8   Réaliser votre auto-diagnostic
9   Assurer une communication régulière auprès des collaborateurs et l’accueil des nouveaux salariés dans l’entreprise
10 Réaliser votre audit de certification

Les principaux documents exigés par le référentiel MASE

– La politique d’entreprise
– La formation « Accueil SSE » des salariés
– L’analyse des risques (y.c. les procédures et instructions liées)
– Procédure de prêt de matériel
– Modes opératoires
– Bilan à la fin des projets
– Rapport d’audit interne
– Les événements et leurs plans d’action
– Bilan du système de management
– Information des salariés à la suite du bilan sur les nouvelles orientations prises
– Cette documentation pourra facilement être éditée grâce à la solution Optimiso Suite.

 

Publié le 03 avril 2020

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