Externalisez la mise à jour de votre documentation en toute sérénité

Votre entreprise a accompli avec succès l’intégration de son Système de Contrôle Interne (SCI), obtenu une certification ou encore décrit son organisation interne. L’entretien et la mise à jour de la documentation génèrent un important travail continu. Cela nécessite des compétences spécifiques, et vos équipes sont déjà chargées. Les consultants d’Optimiso Group s’occupent de tout !

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Mise à jour continue de votre documentation interne

Le plus gros du travail est effectué. Mais seule une documentation à jour est réellement utile et précieuse. Nous nous chargeons de cette tâche pour vous. Selon vos besoins, votre consultant attitré effectue les modifications et s’assure de leur diffusion.
En fonction des projets, il pourra également réaliser les tâches suivantes :

  • Entretiens d’amélioration des procédures
  • Revue de direction
  • Audits internes
  • Mesure des indicateurs
  • Réévaluation des risques
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Rester certifié

Vous avez obtenu avec succès votre certification. Désormais le défi consiste à assurer son renouvellement. Le système de management doit vivre et être maintenu à jour. C’est un travail important qui nécessite des ressources spécifiques. Un consultant dédié s’en charge pour vous. Vous disposez ainsi d’un système de management fonctionnel et utilisé par les collaborateurs.

  • Mise à jour régulière de la documentation
  • Réalisation des activités requises par les normes
  • Formation des nouveaux collaborateurs au système de management
  • Revue de direction
  • Audit qualité
  • Préparation des audits de surveillance ou de renouvellement
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Délégation de personnel

Maintenir vos projets est un vrai travail en soi mais vous ne souhaitez pas recruter. Optimiso Group vous propose un consultant dédié qui pourra s’en charger. Il prendra le rôle de Responsable qualité, Responsable QSE, Responsable SCI ou Risk manager dans votre entreprise.  Nous définissons ensemble et à l’avance les fréquences d’intervention dont vous avez besoin. Ainsi :

  • Oubliez le recrutement
  • Libérez-vous des formalités administratives
  • Ne redoutez plus l’absence d’un collaborateur
  • Bénéficiez d’intervenants constamment formés
  • Profitez de ressources externes